一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，為公司市場(chǎng)，尋找合作伙伴；
2、通過(guò)電話(huà)或其他方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋求合作機(jī)會(huì)。
二、任職要求
1、有銷(xiāo)售或業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，形象較好，性格開(kāi)朗，親和力好，具有良好的人際關(guān)系。
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，為公司市場(chǎng)，尋找合作伙伴；
2、通過(guò)電話(huà)或其他方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋求合作機(jī)會(huì)。
二、任職要求
1、有銷(xiāo)售或業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，形象較好，性格開(kāi)朗，親和力好，具有良好的人際關(guān)系。
育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開(kāi)放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營(yíng)造尊重、理解、誠(chéng)信、友好的氛圍，尊重人的知識(shí)和才能、選用、開(kāi)發(fā)機(jī)制，為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。
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